{"id":4229,"date":"2019-12-03T17:46:42","date_gmt":"2019-12-03T17:46:42","guid":{"rendered":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/?p=4229"},"modified":"2019-12-12T17:50:51","modified_gmt":"2019-12-12T17:50:51","slug":"grupo-sancor-seguros-fue-reconocido-por-su-trabajo-en-el-programa-ganar-ganar-de-onu-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/2019\/12\/03\/grupo-sancor-seguros-fue-reconocido-por-su-trabajo-en-el-programa-ganar-ganar-de-onu-mujeres\/","title":{"rendered":"Grupo Sancor Seguros fue reconocido por su trabajo en el Programa \u201cGanar-Ganar\u201d, de ONU Mujeres"},"content":{"rendered":"<p>En la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, en el marco del Programa \u201cGanar-Ganar: la igualdad de g\u00e9nero es un buen negocio\u201d, se realiz\u00f3 el evento #EmpresasPorEllas con el objetivo de dar visibilidad a los beneficios empresariales que genera la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>En la misma, Grupo Sancor Seguros recibi\u00f3 una distinci\u00f3n junto con otras 20 empresas dado que finaliz\u00f3 el\u00a0Plan de Acci\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero.\u00a0Carlos Ingaramo, Vicepresidente de SANCOR SEGUROS, fue el encargado de recibir esta distinci\u00f3n, acompa\u00f1ado por Anal\u00eda Ayala, del Equipo de RSE.<\/p>\n<p>Cabe resaltar que el Grupo adhiri\u00f3 a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres en el a\u00f1o 2015, siendo una de las primeras 9 empresas en hacerlo.<\/p>\n<p>Tras un a\u00f1o y medio de gesti\u00f3n en Argentina, el Programa\u00a0\u201cGanar-Ganar: la igualdad de g\u00e9nero es un buen negocio\u201d\u00a0ya cuenta con 114 empresas adheridas a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP, seg\u00fan su sigla en ingl\u00e9s) en nuestro pa\u00eds, lo cual impacta directamente en 124.000 empleadas en dichas organizaciones.<\/p>\n<p>Veintiuna de estas empresas adheridas a los WEP fueron reconocidas por haber finalizado su Plan de Acci\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero. Entre las acciones que llevan a cabo las empresas WEP destacan los protocolos de acoso y violencia de g\u00e9nero en el lugar de trabajo, la reducci\u00f3n de la brecha salarial a trav\u00e9s de la auditor\u00eda de salarios e impulso del desarrollo de mujeres en puestos no tradicionales, la promoci\u00f3n de compras a empresas de propiedad de mujeres, el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres en comunidades, o el marketing y la publicidad con enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Creado en alianza entre\u00a0ONU Mujeres, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y la Uni\u00f3n Europea\u00a0\u2013principal financiador\u2013, el Programa present\u00f3 los avances en Argentina durante el evento \u201c#EmpresasPorEllas, WEPs 2019. Un llamado a la acci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>La iniciativa se enfoca en\u00a0<strong>fortalecer las capacidades de los actores del sector p\u00fablico y privado<\/strong>\u00a0para\u00a0<strong>dar visibilidad a los beneficios empresariales que genera la igualdad de g\u00e9nero,<\/strong>\u00a0fortaleciendo el liderazgo de las mujeres en los negocios, promoviendo su participaci\u00f3n en la fuerza de trabajo, su acceso al trabajo decente y a la seguridad de sus ingresos, al emprendimiento y a la autonom\u00eda y al empoderamiento econ\u00f3mico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, en el marco del Programa \u201cGanar-Ganar: la igualdad de g\u00e9nero es un buen negocio\u201d, se realiz\u00f3 el evento #EmpresasPorEllas con el objetivo de dar visibilidad a los beneficios empresariales que genera la igualdad de g\u00e9nero. 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