CNP Seguros formaliz\u00f3 el 20 de febrero pasado su adhesi\u00f3n al programa Ganar-Ganar, de ONU Mujeres y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo.
\nEste programa busca fomentar la acci\u00f3n a favor de la equidad de g\u00e9nero en el sector privado, as\u00ed como crear una red que permita intercambiar buenas pr\u00e1cticas sobre la mejor forma de impulsar la igualdad en las empresas.
\nDe acuerdo con su manifiesto, el objetivo general del programa es contribuir al empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres, reconoci\u00e9ndolas como beneficiarias y socias del crecimiento y el desarrollo, aumentando el compromiso del sector privado (empresas y organizaciones de empleadores) con la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres y el fortalecimiento las capacidades de las empresas para implementar estos compromisos.
\nDe todas las acciones que implementa el programa, la m\u00e1s representativa es el seguimiento de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP \u2013 Women Empowerment Principles), un
\nprograma mundial que da pautas para la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de g\u00e9nero en el \u00e1mbito
\nprivado y los negocios.
\nEsta iniciativa se alinea con la pol\u00edtica de equidad del Grupo CNP Assurances, una compa\u00f1\u00eda que
\ndurante su historia ha fomentado la carrera laboral de sus colaboradoras. Actualmente el Grupo
\ncuenta con una calificaci\u00f3n de 99\/100 en materia de inclusi\u00f3n laboral con perspectiva de g\u00e9nero,
\nas\u00ed como una distribuci\u00f3n equitativa en materia salarial.
\nCNP Seguros, la filial argentina, encabezada por su Directora General Rosana Techima, no s\u00f3lo
\ncuenta con una distribuci\u00f3n equitativa a nivel g\u00e9nero entre sus empleados (con un 51% de
\ncolaboradoras mujeres), sino que cuenta con un 63% de representantes del g\u00e9nero femenino en
\nsu comit\u00e9 directivo, una cifra mucho mayor a las tendencias de la industria.
\n\u201cSer mujer no deber\u00eda condicionar el lugar en el que se quiere estar, ni las metas que queremos
\ncumplir, tanto profesional como personalmente. Conf\u00edo que a partir de los compromisos que
\nasumimos con este programa, podremos fortalecer las bases de un movimiento que nos permita
\nllegar a ese ideal.\u201d \u2013 Rosana Techima, Directora General de CNP Seguros<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CNP Seguros formaliz\u00f3 el 20 de febrero pasado su adhesi\u00f3n al programa Ganar-Ganar, de ONU Mujeres y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. Este programa busca fomentar la acci\u00f3n a favor de la equidad de g\u00e9nero en el sector privado, as\u00ed como crear una red que permita intercambiar buenas pr\u00e1cticas sobre la mejor forma de impulsar… <\/p>\n