{"id":5241,"date":"2020-06-26T15:06:31","date_gmt":"2020-06-26T15:06:31","guid":{"rendered":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/?p=5241"},"modified":"2020-06-26T15:06:31","modified_gmt":"2020-06-26T15:06:31","slug":"las-empresas-que-se-suman-a-la-agenda-2030-aceleran-la-sostenibilidad-y-el-impacto-sobre-la-sociedad-y-el-planeta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/2020\/06\/26\/las-empresas-que-se-suman-a-la-agenda-2030-aceleran-la-sostenibilidad-y-el-impacto-sobre-la-sociedad-y-el-planeta\/","title":{"rendered":"LAS EMPRESAS QUE SE SUMAN A LA AGENDA 2030 ACELERAN LA SOSTENIBILIDAD Y EL IMPACTO SOBRE LA SOCIEDAD Y EL PLANETA"},"content":{"rendered":"

MAPFRE: \u201cSOLO <\/b>DESDE LA COLABORACI\u00d3N DE TODOS PODREMOS HACER FRENTE A LOS GRANDES RETOS<\/b>\u201d<\/span><\/p>\n

Las empresas espa\u00f1olas consideran la sostenibilidad \u201cun \u00e1mbito de gesti\u00f3n prioritario\u201d de su<\/span> negocio y tienen claro que la Agenda 2030 les est\u00e1 permitiendo \u201cacelerar\u201d el impacto<\/span> sobre las personas y el planeta, y \u201cavanzar\u201d en materias clave como la lucha contra el cambio clim\u00e1tico, la reducci\u00f3n de las desigualdades<\/span> y<\/span> la mejora de la transparencia.<\/span> \u201cSon un ejemplo de compromiso con los objetivos de Naciones Unidas\u201d. As\u00ed lo refleja el informe La Contribuci\u00f3n de las empresas espa\u00f1olas al desarrollo sostenible en Iberoam\u00e9rica, que presenta hoy el Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni\u00f3n Europea y Cooperaci\u00f3n, y en el que han participado 17 empresas globales, como MAPFRE, con el objetivo de dar a conocer su contribuci\u00f3n al desarrollo sostenible en los pa\u00edses donde operan.<\/span><\/p>\n

El trabajo destaca varios proyectos con los que MAPFRE contribuye al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la regi\u00f3n, especialmente al ODS 1 (Fin de la pobreza), ODS 3 (Salud y bienestar), ODS 4 (Educaci\u00f3n de calidad) y ODS 10 (Reducci\u00f3n de las desigualdades). Tambi\u00e9n refleja su compromiso con otros objetivos, como el<\/span> 1, 2, 5, 11, 13 y 17 a trav\u00e9s de su Programa Corporativo de Voluntariado, en el que en participan 11.300 empleados y familiares en todo el mundo con el fin de <\/span>mejorar el bienestar de las personas m\u00e1s desfavorecidas de la sociedad.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Huella social<\/b><\/p>\n

Las empresas no solo deben generar riqueza exclusivamente material, sino tambi\u00e9n riqueza \u00e9tica y, sobre todo, humana. MAPFRE trabaja con este objetivo en cerca de 50 pa\u00edses porque tambi\u00e9n es una compa\u00f1\u00eda comprometida en generar rentabilidad social. La compa\u00f1\u00eda ha manifestado en varias ocasiones que, sin \u00e9tica, no puede haber negocio, un principio que aplican sobre todo lo que hacen desde hace cerca de 90 a\u00f1os y que les permite proteger la huella social, es decir, ocuparse del bienestar de las personas que viven en las comunidades donde operan. Esa es precisamente su principal ventaja competitiva.<\/span><\/p>\n

\u201cLa Agenda 2030 puede y debe contribuir a cambiar el mundo y en MAPFRE estamos plenamente comprometidos con sus objetivos, que son en definitiva un compromiso de sumas, donde todos debemos aportar y buscar soluciones\u201d. As\u00ed lo ha manifestado Clara Baz\u00e1n, directora corporativa de Sostenibilidad de MAPFRE, durante un debate en el que ha participado junto a Manuel Mu\u00f1iz, secretario de Estado de Espa\u00f1a Global, y expertos en la materia. Clara Baz\u00e1n ha apuntado, adem\u00e1s, que \u201cl<\/span>a era post Covid nos obliga a revisar y a priorizar los objetivos de desarrollo sostenible, poniendo el foco en las personas, el planeta y la prosperidad, sin dejar a nadie atr\u00e1s\u201d. <\/span>Tambi\u00e9n se ha mostrado optimista. \u201c<\/span>La pandemia est\u00e1 demostrando que podemos trabajar juntos. Ha aflorado el talento de las personas y la solidaridad, lo que sin duda nos tiene que hacer reflexionar que solo desde la colaboraci\u00f3n <\/span>de todos los agentes p\u00fablicos, privados, tercer sector, sociedad civil y ciudadanos, <\/span>se podr\u00e1 hacer frente a los grandes retos que tenemos\u201d. En esta l\u00ednea ha hecho referencia a que MAPFRE y Fundaci\u00f3n MAPFRE llevan movilizados m\u00e1s de 200 millones de euros para ayudar a la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y al mantenimiento del empleo, y facilitar recursos, sobre todo sanitarios, a la sociedad para superar esta pandemia.<\/span><\/p>\n

Salud e igualdad<\/b><\/p>\n

Entre las buenas pr\u00e1cticas de sostenibilidad de MAPFRE en Iberoam\u00e9rica, destaca el Modelo de Empresa Saludable, en cuyo marco se desarrolla la Semana MAPFRE, que destaca el informe, y que est\u00e1 dirigida a impulsar la actividad f\u00edsica, la alimentaci\u00f3n saludable y el bienestar mental. Tambi\u00e9n pone de manifiesto su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades. La compa\u00f1\u00eda cuenta <\/span>con una plantilla con 84 nacionalidades<\/span> (diversidad cultural), de la cual, el 55% son mujeres, que ocupan el 40,8% de los puestos de responsabilidad (diversidad de g\u00e9nero). En el Grupo trabajan, adem\u00e1s, profesionales de cinco generaciones<\/span> (diversidad generacional) y un 2,5% de la plantilla global est\u00e1 formada por personas con alguna discapacidad (diversidad funcional).\u00a0<\/span><\/p>\n

Compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas: 160 millones de inversi\u00f3n social<\/b><\/p>\n

La inversi\u00f3n social<\/span> en Iberoam\u00e9rica de compa\u00f1\u00edas como MAPFRE, Banco Santander, Telef\u00f3nica, Inditex e Iberdrola, entre otras, ascendi\u00f3 en 2018 a cerca de 160 millones de euros.<\/span> El total de beneficiarios de la acci\u00f3n social de las 17 compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas a las que hace referencia el informe super\u00f3 los 13 millones de personas, que se beneficiaron de m\u00e1s de 9.000 proyectos dirigidos a mejorar el mundo. Todas ellas emp<\/span>lean a m\u00e1s de 360.000 personas<\/span> en el conjunto de los pa\u00edses del continente, el segundo destino de la inversi\u00f3n directa espa\u00f1ola, con 148.639 millones de euros de stock, que equivale al 29,5% de la inversi\u00f3n en el exterior. Los seis pa\u00edses que figuran en este informe representan solo el 26,1%. En todos ellos, Espa\u00f1a es el primer o el segundo inversor del mundo.<\/span><\/p>\n

Desigualdad, cambio clim\u00e1tico y transparencia<\/b><\/p>\n

La incorporaci\u00f3n de pol\u00edticas de sostenibilidad en el d\u00eda a d\u00eda de las empresas no se cuestiona<\/span> y se ha convertido en un \u201cfactor de competitividad y diferenciaci\u00f3n\u201d, as\u00ed como en un foco de oportunidad de negocio, un \u201catributo clave en la gesti\u00f3n empresarial\u201d. El informe apunta a que cada vez existe una \u201cmayor preocupaci\u00f3n\u201d<\/span> en la opini\u00f3n p\u00fablica por la desigualdad, los derechos humanos, la transparencia, el cambio clim\u00e1tico o el impacto de la tecnolog\u00eda sobre la transformaci\u00f3n social.<\/span><\/p>\n

Espa\u00f1a, ejemplo de excelencia<\/b><\/p>\n

MAPFRE, BBVA, Acciona, Banco Santander, Iberdrola, Repsol, Inditex y Telef\u00f3nica son s\u00f3lo algunos ejemplos del \u201celevado compromiso\u201d para alcanzar los ODS de las grandes empresas espa\u00f1olas que colaboran en el informe. Todas ellas han incorporado los principios del Pacto Mundial y los objetivos de la Agenda 2030 de forma activa en su gesti\u00f3n diaria. La mayor\u00eda demuestra una \u201celevada madurez\u201d en la gesti\u00f3n de los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), algo que comparten aquellas con importante presencia en Iberoam\u00e9rica, objeto de este documento.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esfuerzo de Iberoam\u00e9rica<\/b><\/p>\n

Argentina, Brasil, Chile, Colombia, M\u00e9xico y Per\u00fa,<\/span> principales pa\u00edses iberoamericanos con presencia de empresas espa\u00f1olas \u2013seleccionados para este informe-, se han comprometido voluntariamente para poner en marcha programas que les permitan cumplir con la Agenda 2030 y lo han hecho al m\u00e1ximo nivel gubernamental. Todos ellos se sit\u00faan hacia la mitad del ranking de valoraci\u00f3n en cumplimiento de la Agenda 2030, es decir, en una horquilla que va del 31\u00ba (Chile) al 78\u00ba (M\u00e9xico). Los ODS que avanzan en la mejor direcci\u00f3n son el 1 (Fin de la pobreza) y el 4 (Educaci\u00f3n de calidad).<\/span><\/p>\n

Retos m\u00e1s urgentes<\/b><\/p>\n

El entorno actual presenta numerosos retos para las compa\u00f1\u00edas, entre ellas, el cambio clim\u00e1tico, el mayor de nuestro tiempo, seguido de la econom\u00eda circular, la gesti\u00f3n de los grupos de inter\u00e9s, los desaf\u00edos demogr\u00e1ficos, la igualdad de g\u00e9nero, y la digitalizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Lea m\u00e1s<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7,16],"tags":[],"class_list":["post-5241","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-novedades-en-el-mundo-del-seguro"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"AAPAS","author_link":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/author\/aapas_44dyx0\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Noticias<\/a> Novedades en el mundo del seguro<\/a>","rttpg_excerpt":"MAPFRE: \u201cSOLO DESDE LA COLABORACI\u00d3N DE TODOS PODREMOS HACER FRENTE A LOS GRANDES RETOS\u201d Las empresas espa\u00f1olas consideran la sostenibilidad \u201cun \u00e1mbito de gesti\u00f3n prioritario\u201d de su negocio y tienen claro que la Agenda 2030 les est\u00e1 permitiendo \u201cacelerar\u201d el impacto sobre las personas y el planeta, y \u201cavanzar\u201d en materias clave como la lucha...…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5241"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5242,"href":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5241\/revisions\/5242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}