{"id":6736,"date":"2021-03-10T14:31:51","date_gmt":"2021-03-10T14:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/?p=6736"},"modified":"2021-03-10T14:31:51","modified_gmt":"2021-03-10T14:31:51","slug":"grupo-san-cristobal-realiza-un-ciclo-de-charlas-por-el-mes-del-dia-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aapas.org.ar\/portal\/2021\/03\/10\/grupo-san-cristobal-realiza-un-ciclo-de-charlas-por-el-mes-del-dia-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"Grupo San Crist\u00f3bal realiza un ciclo de charlas por el Mes del D\u00eda de la Mujer"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">El Grupo renueva su compromiso al llevar una posici\u00f3n activa sobre la responsabilidad de la organizaci\u00f3n para promover la diversidad y la igualdad.<\/span><\/i><\/p>\n<p><b><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Luego de un a\u00f1o de haber firmado su adhesi\u00f3n a los Principios de Empoderamiento de la Mujer que promueve Naciones Unidas, Grupo San Crist\u00f3bal contin\u00faa promoviendo a la diversidad y la igualdad como el marco que rige sobre el comportamiento de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el mes del D\u00eda de la Mujer, dispondr\u00e1n de un ciclo de conversaciones que se extender\u00e1 a sus colaboradores y cadena de valor, conformada por Productores Asesores de Seguros y proveedores. La iniciativa estar\u00e1 organizada en tres encuentros liderados por referentes de las diferentes tem\u00e1ticas a abordar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los dos primeros encuentros estar\u00e1n a cargo de la organizaci\u00f3n <\/span><a href=\"https:\/\/generoytrabajo.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Grow-G\u00e9nero y Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y sus co-fundadores Carolina Villanueva y Georgina Sticco. Se llevar\u00e1n a cabo el 11 y 18 de marzo, y abordar\u00e1n temas como: las mujeres y la inclusi\u00f3n laboral, en comparaci\u00f3n con la distribuci\u00f3n que se observa en los trabajadores masculinos; y las masculinidades activas, igualdad de g\u00e9nero y el rol de cada persona como potencial sujeto de cambios y transformaci\u00f3n cultural, respectivamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El \u00faltimo encuentro, el 25 de marzo, tendr\u00e1 a los estereotipos de g\u00e9nero como tem\u00e1tica principal, contemplados como formas de ver la realidad que requieren de propuestas que permitan desmantelar su efecto en las organizaciones. Esta reflexi\u00f3n, encabezada por <\/span><a href=\"https:\/\/btglatam.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bridge The Gap<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, consultora en G\u00e9nero, Diversidad y Comunicaci\u00f3n Inclusiva, acent\u00faa la importancia de no conformarse con repensar los estereotipos, y tomar la iniciativa en efectuar el cambio.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Grupo San Crist\u00f3bal, hace \u00e9nfasis en manifestar su compromiso con acciones concretas que contribuyan de manera activa desde el n\u00facleo de su cultura organizacional. Es as\u00ed como en el \u00faltimo a\u00f1o la organizaci\u00f3n, adem\u00e1s de adherir a los Principios de Empoderamiento de la Mujer, conform\u00f3 un Comit\u00e9 de Diversidad e Inclusi\u00f3n, desarroll\u00f3 su Gu\u00eda de Lenguaje Inclusivo, ampli\u00f3 la licencia por paternidad y gener\u00f3 espacios y campa\u00f1as internas de reflexi\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n, entre otras acciones.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Grupo renueva su compromiso al llevar una posici\u00f3n activa sobre la responsabilidad de la organizaci\u00f3n para promover la diversidad y la igualdad. 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